2. На основании Соглашения о внесении изменений и дополнений в Территориальное отраслевое соглашение по урегулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в сфере образования на уровне муниципального образования город Иркутск на 2016-2018 годы молодежи (26 декабря 2018 действие Территориального отраслевого соглашения было продлено на три года (с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2021 г. включительно) молодым педагогам устанавливается процентная надбавка к заработной плате в размере 30 процентов с первого дня работы в муниципальной образовательной организации города Иркутска. Также данным соглашением установлен повышающий коэффициент к должностному окладу педагогических работников за квалификационную категорию со дня вынесения решения аттестационной комиссией (50% - ВКК, 30% - 1 КК).
3. Молодым специалистам из числа педагогических работников в возрасте до 30 лет включительно, поступившим на работу в муниципальные образовательные организации г. Иркутска после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования независимо от формы обучения, а также от того, выполнялась ли ими педагогическая работа до обучения и (или) в период обучения установлены повышающие коэффициенты. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется пропорционально объему учебной (педагогической) нагрузки и отработанному времени: на первый год работы - в размере 0,6 от минимального размера должностного оклада, утвержденного муниципальными правовыми актами города Иркутска, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ); на второй год работы - в размере 0,36 от минимального размера должностного оклада, утвержденного муниципальными правовыми актами города Иркутска, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ; на третий год работы - в размере 0,24 от минимального размера должностного оклада, утвержденного муниципальными правовыми актами города Иркутска, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.
4. Согласно подпрограмме «Молодым семьям – доступное жилье» муниципальной программы «Жилище на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением администрации г. Иркутска от 11.10.2012 №031-06-2031/12 (постановлением администрации города Иркутска №031-06-1066/8 от 04.12.2018 г. действие Подпрограммы продлено до 2021 года) молодые специалисты, обозначенной в программе категории, имеют право на государственную и муниципальную поддержку в приобретении (строительстве) жилья.
5. Согласно подпрограмме «Содействие жилищному строительству» муниципальной программы «Жилище на 2013-2021 годы», утвержденной постановлением администрации города Иркутска от 11.10.2012 № 031-06-2031/12, молодые специалисты, обозначенной в программе категории, имеют право на социальные выплаты в зависимости от стажа работы от 15% до 50% стоимости строительства жилья из расчета средней стоимости одного квадратного метра строительства жилья в г. Иркутске и установленной нормы общей площади жилья.