Система мониторинга качества дополнительного профессионального образования педагогических работников города Иркутска

ЦЕЛИ

Нормативно-правовая основа для реализации система повышения квалификации педагогических работников в городе Иркутске

Национальный проект «Образование» – это инициатива, направленная на достижение двух ключевых задач.

Первая – обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования и вхождение Российской Федерации в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования.

Вторая – воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций.

 Направления системы повышения квалификации:

– изучение профессиональных дефицитов педагогических работников на муниципальном уровне, выбор форм взаимодействия с методическими объединениями образовательных организаций;

– организация обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации педагогических работников, руководителей образовательных организаций г. Иркутска по актуальным направлениям развития образования;

– организация и проведение научно-практических конференцийфорумовсеминаров, совещаний, вебинаров и других мероприятий по актуальным проблемам образования;

– организация стажировок на базе муниципальных ресурсных, методических площадок;

– организация и проведение муниципальных конкурсов профессионального мастерства педагогических работников г. Иркутска;

– методическое сопровождение реализации целевых программ, проектов в сфере образования на муниципальном уровне;

 развитие профессиональной и личностной мотивации педагогов через организацию работы с молодыми педагогами, реализацию системы наставничества на муниципальном уровне, вовлечение педагогов в конкурсы профессионального мастерства;


 ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ ПО ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В ЧАСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Оценка системы мониторинга качества повышения квалификации педагогов в городе Иркутске определенна:

  • федеральными и региональными документами, определяющими цели повышения квалификации педагогических работников;
  • муниципальными проектами «Современная школа», «Учитель будущего», «Наставник. Иркутск»

Сбор информации осуществляется путем:


МОНИТОРИНГ

Цель мониторинга в системе повышения квалификации — содействие обеспечению качества образовательных услуг, предоставляемых педагогическим работникам, восполнение их профессиональных дефицитов и повышение качества образования в городе Иркутске.

Внешняя экспертиза и/или оценка ДПП и практики их реализации осуществляется:

  • на заседаниях Научно-методического совета МКУ г. Иркутска «ИМЦРО»,
  • через анкетирование руководителей и педагогических работников образовательных организаций города;

Формами отчетности мониторинговой деятельности являются аналитические сведения, справки, отчеты, доклады, презентации.


АНАЛИЗ, АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Аналитическая деятельность и осуществление адресной помощи по вопросам организации повышения квалификации в городе Иркутске осуществляется на основе данных мониторингов, анкетирования, выявления профессиональных дефицитов педагогов.


МЕРЫ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

Управленческим решением является выбор альтернативы в процессе реализации основных функций управления. Цель управленческого решения – обеспечить движение к реализации поставленных перед организацией задач. Решение должно отвечать ряду требований, главные из которых:

  • обоснованность,
  • четкость формулировок,
  • реальная осуществимость,
  • своевременность,
  • экономичность (определяемая по размерам затрат),
  • эффективность (степень достижения поставленных целей в сопоставлении с расходами ресурсов).

Основные мероприятия:


АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР

В городе Иркутске регулярно проводится анализ эффективности принятых мер, результаты которого отражаются:

  • Экспертиза муниципальной системы образования г. Иркутска на основе анализа муниципальной системы образования
  • Проблемно-ориентированный анализ деятельности МКУ г. Иркутска «ИМЦРО»
Прочитано 363 раз Последнее изменение Четверг, 22 апреля 2021 11:57
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
Top